Recruter des Stagiaires Internationaux : Le Processus Simplifié

De la demande initiale au placement — comment Global Career Pro simplifie le recrutement de stagiaires pour les établissements français.

Recruter à l'international peut sembler complexe — visas, conventions, barrières linguistiques. Chez Global Career Pro, nous avons simplifié chaque étape pour que vous puissiez vous concentrer sur votre cœur de métier.

Étape 1 : Définissez vos besoins

Contactez-nous avec une description de vos postes à pourvoir, la période souhaitée, le niveau d'expérience requis et les compétences linguistiques nécessaires. Nous adaptons notre recherche à vos critères exacts.

Étape 2 : Présélection des candidats

Notre équipe identifie les meilleurs profils dans notre base de candidats internationale. Chaque candidat est interviewé, ses références sont vérifiées, et ses compétences sont évaluées.

Étape 3 : Entretiens et sélection

Nous organisons des entretiens par visioconférence entre vous et les candidats présélectionnés. Vous choisissez le ou les profils qui correspondent le mieux à votre établissement.

Étape 4 : Formalités administratives

  • Convention de stage tripartite conforme au droit français
  • Coordination du visa avec les autorités consulaires
  • Assurance responsabilité civile et accident du travail
  • Accompagnement logistique (logement, transport, intégration)

Étape 5 : Accueil et suivi

Le stagiaire arrive prêt à travailler. Nous assurons un suivi régulier pendant toute la durée du stage et intervenons en cas de besoin.